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                EMBA關注 | 數字化體驗革命:新團隊,新規則

                面對數字化客戶體驗變革,企業最大的失察就是未將員工體驗融入自己的客戶體驗戰略中。

                社科賽斯

                2017-06-20

                emba動態

                商學院一讀再讀,“花心”EMBA校友談體會

                90年代初人們把MBA和NBA混淆成了笑話,現在MBA和EMBA在中國的企業經營者和管理者中已經司空見慣,甚至讀過這家的再讀另外一家的也稀松平常。

                社科賽斯

                2017-06-20

                emba動態

                中南財經政法大學EMBA項目特色和培養理念

                中南財經政法大學EMBA項目特色和培養理念:

                社科賽斯

                2017-06-19

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                EMBA報考:面試申請注意事項!

                MBA提前面試正在井然有序的如火如荼的進行著,EMBA面試申請又怎能落于人后呢?EMBA報考:面試申請注意事項是什么呢?換言之就是,EMBA的面試申請的材料和常見問題是什么?

                社科賽斯

                2017-06-19

                emba動態

                EMBA管理:一個員工的離職成本,很恐怖!

                一個員工離職后留下的坑,并不是再找一個人填上就萬事大吉了。一般來說,核心人才的流失,至少有1-2個月的招聘期、3個月的適應期,6個月的融入期;此外,還有相當于4個月工資的...

                社科賽斯

                2017-06-19

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                EMBA管理:商業模式制勝的五個法則

                商業模式是企業創造價值的內在邏輯及其基因結構,是企業資源與能力的系統性結構性安排,商業模式的競爭力來自于其獨特的基因結構及其背后的資源與能力結構。

                社科賽斯

                2017-06-19

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                EMBA管理:沖決羅網是勇氣,懂得拐彎是智慧

                “立德立功立言三不朽,為師為將為相一完人”用這幅對聯來概括曾國藩再合適不過。在他的仕途中,曾十年七遷,連升十級,被封為一等毅勇侯,成為整個清朝以文人而封武侯的第一...

                社科賽斯

                2017-06-19

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                EMBA管理:執行力差的5個原因及解決方法

                員工的執行力不行只有兩個原因,要么是領導無能,要么是制度無能!個別員工執行力差是能力的問題;公司整體執行力差就是管理的問題!

                社科賽斯

                2017-06-19

                emba動態

                EMBA管理:高情商的領導,能在正確的時間,以正確的方式,展現正確的風格

                如果你問任何一群商務人士這樣的問題:“那些卓有成效的領導者在做什么?”你會聽到五花八門的回答:制定戰略、鼓舞士氣、設定公司使命或建立企業文化。但如果你問他們:“領...

                社科賽斯

                2017-06-19

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                中歐EMBA新生特輯:8個人生定位的故事

                已逝戰略大師杰克·特勞特先生為世人所熟知的,是其創立的「定位」理論。他出版過10余部著作,影響遍布全球。在1990年,他寫下一本《人生定位》,其中提及:變化才是人生取得...

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                2017-06-16

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