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            EMBA關注:高才低就未必沒前途

            “你的資歷太高”可能是求職被拒的諸多糟糕理由中最差的一個。它傳遞給求職者的信息很明白:你不僅失敗了,而且還把時間和精力浪費在積累多余的學歷、過剩的職業經歷和沒必要...

            社科賽斯

            2017-05-04

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            清華五道口EMBA招生說明會 5月20日上海見!

            融合清華大學的百年底蘊、人民銀行研究生部的三十余年金融改革權威,清華五道口金融EMBA以“培養金融領袖、引領金融實踐”為目標,培養各行業領軍企業家的金融思維與金融視野...

            社科賽斯

            2017-05-04

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            EMBA管理 | 硅谷的管理新思路:徹底的坦誠

            在我們“哐當當”向自動化的機器人未來邁近之際,管理的藝術與科學也需要一場徹底變革。企業正迎來翻天覆地的變化,員工也需要不同的管理方式。但管理者寧愿進行合并、收購或...

            社科賽斯

            2017-05-04

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            EMBA關注:企業家信奉的商業信條 竟全是錯的!

            企業家普遍信奉的三個商業信條:在低利潤的業務中,降低成本是成功的關鍵,提供獎金能夠讓員工的工作更為出色,追究工作人員的責任可以減少人為的錯誤。

            社科賽斯

            2017-05-03

            emba動態

            EMBA校友 | 陳劍峰:創業成功需鍛造五大能力

            本文為中關村大河資本合伙人、北大國發院EMBA校友陳劍峰在“第十五屆清華大學中國創業者訓練營”(以下簡稱“訓練營”)上發表的演講。

            社科賽斯

            2017-05-03

            emba動態

            EMBA管理:大型企業的管理和你想的不一樣

            管理一家大企業與管理一家小公司之間,會有哪些不同?

            社科賽斯

            2017-05-03

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            川大EMBA張鋼:文化視角下論語的管理精義

            陽春四月,天朗氣清,張鋼教授在四川大學商學院EMBA的課堂上,為大家開啟了對中西企業文化差異的求知探索之路。

            社科賽斯

            2017-05-03

            emba動態

            EMBA管理:轉型式裁員 是經營困境還是時代趨勢?

            最近,關于裁員的風波不少,未來一段時間也不會少。在我們印象中,企業裁員一般是遇到了問題,而且是遇到了大問題。

            社科賽斯

            2017-05-03

            emba動態

            EMBA管理:5年后,你想是什么檔次?

            每個人都需要面對這樣一個殘酷的現實:5年后的自己未必比現在強。如今時代發展得太快,如果跟不上時代的步伐就會被狠狠地甩在背后。人生需要規劃,如果不想未來的自己懊惱,就...

            社科賽斯

            2017-05-02

            emba動態

            EMBA管理:有的企業要用“退休收入高于在職工資”穩住管理層

            近日,美聯航和被拖拽下機的當事人達成高額和解,美聯航公司宣布修改2017年高管薪酬條例,將獎金更多地與“顧客滿意度提升”掛鉤。

            社科賽斯

            2017-05-02

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