EMBA管理:游戲化管理療效好、見效快 這些大企業都在用
“知之者不如好之者,好之者不如樂之者”,學習如此,工作亦然。標準化管理時代的KPI和利益獎懲,可以度量結果,但卻難以真正觸動人內心的意愿。管理須引導員工尋找初心,而不...
EMBA管理:員工說太累,領導只說了這5句話...
在職場做工作太累怎么辦? 是選擇讀書深造,但卻不確定的未來;還是另找一份工作,平淡安穩?工作兩三年,新鮮勁散去,是接著奮勇向上;還是調到一個清閑的崗位,歲月靜好?員工說...
川大EMBA劉峰、劉劍:中華智慧解讀新領導力
正在復蘇的全球經濟下,中國尋求經濟轉型升級的重要根源之一是需要“中國牌”世界經濟領導力。什么是新領導力,怎樣才能提升新領導力?在川大商學院EMBA的課堂上,劉峰教授和劉...
EMBA管理:企業制度建設,你還需牢記這四點
一個企業不在于有多少人,而在于有多少企業人。沒有共同的價值觀,行為理念和做事方式的團隊,猶如一盤散沙,就沒有凝聚力和戰斗力。因此,企業發展需要加強團隊建設,從管理...

