考評要求
不執行安全生產“五同時”的。
不參加各級安全會議、安全學習、安全檢查的
安全會議、安全檢查、安全學習遲到的。
進行危險作業時，沒有辦理危險作業審批手續或手續不完善的。如動火證，有限空間，臨時線，工作票等。
有關在職工進行危險作業時，沒有到現場的。
進行危險作業時未認真檢查各種安全防范措施落實情況，就開始作業的。
在危險作業時沒有設人監護的。
指揮未造成嚴重事故的。
發現嚴重事故隱患隨時發生事故，不及時報告的。
事故隱患未按期整改的。
沒有及時反饋事故隱患整改信息的。
沒有進行安全生產周檢、日檢的。
新員工沒有進行安全教育或調崗員工沒有進行調崗安全教育就上崗。

福建安全生產標準化COSHMS評審認證咨詢培訓費用流程公司機構多少錢廈門福州泉州漳州
企業安全生產標準化（COSHMS）：
安全生產標準化是企業強基固本、落實主體責任的有力抓手，吸收、借鑒安全管理思想，與我國傳統安全管理方法、企業具體實踐**結合，開始在各行業推行安全標準化管理，并設置了達標要求。其實質是貫徹生產法律法規和相關標準規范，是黨、大力加強安全生產工作的戰略性舉措。
服務內容：體系導入培訓、協助創建體系文件、現場查勘
服務范圍：均可
從發生事故或確診職業病之日起，未按本規定的要求向公司安技部門報告的，公司不予辦理保險有關事項。
發生事故，在場人員應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，并根據事故程度按下列規定迅速報告有關部門和：
發生事故，傷者或一起工作的知情人應立即（遲不**過12小時）報告部門，由部門報告工程部。傷者所在部門負責人在接到報告后，所在部門負責人向人事部、工程部安全員和總經理助理報告。人事部負責人接到報告后應立即通知該部門的工會、人事、健康專員及辦公室相關責任人；
晚間發生事故，傷者或知情人應立即報告生產部當班調度。當班調度按本條*（一）點的規定行使部門的職責向有關部門和公司報告。

企業安全生產標準化基本規范主要內容如下：
范圍
本標準適用于工礦企業開展安全生產標準化工作以及對標準化工作的咨詢、服務和評審；其他企業和生產經營單位可參照執行。
有關行業制定安全生產標準化標準應滿足本標準的要求；已經制定行業安全生產標準化標準的，**適用行業安全生產標準化標準。
規范性文件
下列文件對本標準的應用是**的，其新版本(包括所有的修訂單)適用于本標準。
GB2894安全標志及其使用導則
GBZ158 工作場所職業病危害警示標識
生產監督管理總局令*16號安全生產事故隱患排查治理暫行規定

1 導致節假日意外安全事故的原因，大致可分為人為安全因素、設備安全因素和環境安全因素。因此必須對這三個方面加以注意與防范。
1.1 人員安全因素
1.1.1 臨近假期，員工趕著完成工作任務，可能對公司定下的安全規則有所忽視。
1.1.2 假日期間員工會受到節日氣氛的影響，因心情緊張或放松而使安全警覺性松懈；員工既要上班，又要應酬，容易產生精神不集中、疲勞現象。
1.1.3 假期后，員工無論在工作質量還是安全警覺性，都有可能未能及時回復到正常狀態。
1.1.4 假期前后，管理人員需要兼顧的事情比平時多，對于安全生產監督方面會有所松懈。
1.2 設備安全因素：設備檢修人員不足，一些小問題未能及時處理而使問題逐步擴大，終釀成事故。
1.3  環境安全因素：環境安全因素是可能來自各個方面，例如天氣影響、施工隊回鄉，相關問題未能及時消除或其他方面的突發性因素等。
2 節日上班的員工除執行日常上班的要求外，還應執行如下安全要求：
2.1 注意勞逸結合，飲食有度、作息有度。上班、值班時要嚴格執行勞動紀律，集中精神，不要把節日的氣氛帶到工作崗位上；節日應酬，切莫貪杯，酒后嚴禁上崗和違反公司相關制度。
2.2 認真執行公司交接班制度，交班人員要將當值的安全情況交清楚；員要將上一班甚至上幾班的安全情況了解清楚。
2.3 各部門確定值班人員名單后，要明確值班職責，落實值班人員聯系方式，確保各值班人員通訊暢通。
2.4 認真執行公司安全、消防制度，門衛值班人員要把好公司安全道關口，不可擅自離崗、串崗，公司前后門必須輪流值班，加強巡視和禁止外來人員進入公司。各部門值班人員要提高安全意識，堅守崗位，嚴禁值班期間打牌下棋、喝酒、擅自脫崗。
2.5 各部門各崗位要避免自身責任區域的門窗、鑰匙、電源等處于失控或無人管理狀況。
2.6 公司辦公室、財務室、計算機機房、配電設施等重點部位要做好安全防范措施，工作人員在下班前需將各類用電設備進行切斷電源并關好門窗。
2.7 夜班值班時，應保證照明器具開啟照明，加強巡查，確保能夠及時發現并阻止偷盜行為，對于公司若出現盜行為應及時上報，有必要時應果斷撥打110報警，盡量避免自身與盜者的身體接觸，避免危險，遇到緊急情況要及時趕赴事故現場，組織搶救和處置，并及時、如實上報。
2.8 員工個人現金及貴重物品不得放在辦公室和宿舍，謹防各種不法侵害或意外事故

關于漢墨咨詢廈門漢墨企業管理咨詢有限公司是經福建省廈門市工商局批準并注冊登記的具有法人資格的綜合管理咨詢公司。公司具有豐富的培訓咨詢人才資源并組建了各個管理模塊的培訓咨詢團隊，致力于通過培訓或咨詢幫助企業解決管理困惑，如：體系認證培訓與咨詢、社會責任驗廠培訓與咨詢、品質管理培訓與咨詢、現場管理培訓與咨詢，精益生產項目輔導、企業管理診斷等。公司始終堅持“從實際出發，著眼于未來”的宗旨，為選擇了我們公司的客戶提供**來需求考慮的符合企業實際的培訓咨詢方案。我們的業務涵蓋各種大小的管理培訓咨詢項目， 包括體系認證，買家驗廠，管理診斷， 5S/6S現場管理，精益生產，五大**工具，拓展訓練，自我管理，業務管理，力等各種培訓咨詢項目。憑借對**客戶需求及中國本土環境的透徹理解，我們能為客戶提供具有前瞻性、創造性、針對性和易實施的管理培訓咨詢解決方案，使企業能在高速變化的市場中占據優勢并**優越的績效。服務區域：福建省內的九地市：福州、廈門、泉州、龍巖、漳州、莆田、寧德、南平、三明廣東省內的珠三角、粵東、粵西和粵北四個區域，其中珠三角：廣州、深圳、佛山、東莞、中山、珠海、江門、肇慶、惠州；粵東：汕頭、潮州、揭陽、汕尾；粵西：湛江、茂名、陽江；粵北：韶關、清遠、云浮、梅州、河源。漢墨提供以下認證及培訓咨詢項目(包括但不限于)：1、認證與驗廠（質量、食品安全、社會責任、環境、安全、信息安全、森林、回收、**、反恐等）：ISO9001（ISO9000）質量管理體系認證、ISO22000、SQF、BRC**食品安全標準認證、IFS、HACCP、F22000食品安全體系認證、ISO14001、ISO45001、IATF16949、ISO13485、QC080000、ISO27001信息安全管理體系認證、ISO20000、ISO50001、ISO22716、GMP、G430、FSC、GRS**回收標志認證、BSCI、SEDEX、SA8000、GOTS、OCS、知識產權管理體系認證、服務管理體系認證、3A信用價辦理、生產許可證（SC）注冊辦理、安全生產標準化輔導、兩化融合管理體系定、環境標志“十環”認證、綠色工廠認證、內審員培訓等。2、管理培訓：管理自我（以客戶為中心、情緒管理、執行力、個人行為特征、自我認知），管理業務（設備管理、現場管理、質量管理、采購管理、大客戶管理、項目管理、精益管理），管理他人（MTP中高層管理能力提升、目標與計劃管理、以經營為導向的績效、團隊管理、沖突管理、輔導下屬）等。3、管理咨詢：組織架構梳理及人才、力測與發展服務、培訓管理體系搭建、企業文化梳理與落地等。您有任何疑問，請隨時與我們聯系！