我們公司秉承“顧客至上,銳意進取”的經營理念,堅持“客戶至上”的原則,歡迎各界朋友蒞臨參觀、和業務洽談!
企業年會策劃是非常有意義的:
1、對上一年的企業發展進行總結,宣傳企業文化和形象(年會邀請客戶)。企業管理者分享企業的成功或失敗的經驗,為以后較好的發展做鋪墊;
2、年會是一個很好的平臺。年會加強了員工之間的互動,大家可以一起享受團隊帶來的快樂,增強了團隊意識,以后能較好的為公司服務;
3、員工們通過表演節目展示了個人才藝,充分展現了自我。豐富了企業的文娛文化生活;
4、獎勵員工,調動員工工作的積性,鼓勵大家在新的一年,工作有較出色的表現,同時答謝全體員工在這一年以來付出的所有努力;
5、年會可以邀請員工家人出席。這樣員工們會感覺自己被關懷,對企業認知感及歸屬感較強。
企業年會策劃技巧:年會策劃的技巧很多,現在只討論兩種方法:
1、應該有一個比較能夠表達我們主題的氛圍設計,有時候大家在年會會場看到年會主題形象宣傳板,很清晰,而且它有中英文,這些宣傳板帶出這次大會主題氛圍,也帶出了企業未來的遠景和目標,這是很用心思的年會策劃。我們應該重視通過場地的設計,氣氛的設計,把年會活動的主題氛圍帶出來,這點往往有很多人不太重視,他們只考慮某一個活動環節上的創意,而忽略了場地上的創意;
2、創造活動的“眼”,“眼”的概念是從文章的文眼、歌曲的歌眼中引伸出來的。我們上中學時讀過朱自清的散文《背影》,他用白描的手法寫出父親買橘子的一段,是具傳神的地方,這就是文眼。我們唱歌的朋友知道,有很多歌你可能不會全部唱出,但是你一聽就能記下一兩句,你記下的就是精彩之處,說明了這是具有傳播性的地方,這就是歌眼所在。年會策劃同樣需要創造這樣一個非常精彩的地方,要有,要把這個環節設計得較有傳播性,這是年會策劃創意的**和關鍵。
企業年會策劃內容:
1、年會策劃目的:塑造企業形象、、鞏固客戶關系、、增強內部員工凝聚力等;
2、年會時間、地點安排:年會安排在什么時候,具體時間是哪;去哪里選擇?室內還是室外;
3、會人事管理:人事邀請、人事統計、禮儀人員、后勤人員、簽到人員、物資管理人員等組織;
4、年會的流程安排:出場時間安排、節目安排、晚會整體時間控制;
5、年會餐飲管理:年會吃什么?喝什么;
6、年會的節目策劃:年會準備什么節目,員工內部節目是否會邀請的表演團隊表演;
7、年會方案安排:年會員工內部方案安排,是否需要培訓,培訓地點,員工進行服裝租賃,化妝師邀請等;
8、年會亮點策劃:年會亮點在哪里,微信紅包直播互動、微信搖搖、 LED大屏滾動、直播等。是否能引起全場的轟動,給嘉賓帶來無盡的回味。
企業年會策劃目的:
1、塑造企業形象、鞏固客戶關系、增強內部員工凝聚力等;
2、 企業年會時間安排:年會時間定在什么時候,具體到哪天、幾點;
3、 企業年會人員管理:人員的邀請,人數的統計,禮儀人員,后勤人員,簽到人員,物料管理人員的組織;
4、 企業年會地點選擇:年會地點的選擇,戶外還是戶內;
5、 企業年會餐飲管理:年會餐飲的管理,吃什么?喝什么;
6、 企業年會節目策劃:年會準備哪些節目,員工內部節目還是邀請演出團隊表演;
7、 企業年會節目編排:年會員工內部節目的編排,有哪些節目,是否需要培訓,在哪培訓,員工演出服裝租賃,化裝師邀請等;
8、 企業年會亮點策劃:年會亮點在哪,他是否能引起全場的轟動效應,是否能給來賓帶來回味無窮的感覺;
9、 企業年會活動流程安排:上場時間安排,節目時間安排,晚會整體時間控制。
我們公司始終秉承“誠信、互助、共生、共贏”的經營理念,憑借實力、出眾品質建立良好合作關系,我們真誠的希望能與廣大新老客戶一起攜手共創美好未來!
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